Bu yazımızda sizlere Sosyal Güvenlik Destek Primi SGDP ne demek? SGDP prim oranları ne kadar? sizlere detaylıca anlatmaya çalışacağız.
SGDP ne demek?
SGDP kişilerin belirli yaş, sigortalılık süreleri ve prim ödeme gün sayıları şartları yerine geldikten sonra emeklilik aylığı bağlanan kişilerin bu aylıkların kesilmeden çalışmalarını sağlamaktadır.
Emeklilik sonrası tekrar çalışma, emeklilik akdi için gereken tüm şartları sağlamış ve emekli olmuş kişilerin tekrar aktif bir şekilde çalışmasını baz alan durumdur.
SGDP prim oranları?
SGDP prim oranı 01/09/2013 tarihinden itibaren %32 olarak belirlenmiştir. %30 oranındaki SGDP’nin 1/4’ü (7,5) sigortalı kişi 3/4’ü (22,5) işveren hissesi olarak “kısa vade primi” eklenerek kuruma bildirilir.
4B kapsamında 2008 Ekim ayı başı itibari ile emekli aylığı bağlanan kişilerden %12 2011 yılından sonra içinde %15 Sosyal güvenlik destek primi kesilir.
SGDP primini kim öder?
Özellikle emekli olduktan sonra çalışma hayatına tekrar dönen bireyler, emekli aylıklarında bazı durumlarda kesintiye uğramaktadırlar. 2008 yılı Ekim ayı itibariyle sigortalı olan kişilerin 4/A kapsamında çalışanların prim esas kazançlarından kesilen %32 oranında SGDP ödemekle işveren sorumludur.
SGDP ne kadar?
SGDP primleri ücretleri kişilerin genel durumlarına göre değişmektedir. Bu primlerin değişmesinde kişilerin çalıştıkları iş yerleri ve statüye göre farklı sonuçları olur.
| Dönem | (Asgari Ücret) Aylık Kazanç Alt Sınırı | Aylık Kazanç Üst Sınırı |
|---|---|---|
| 01.01.2023 – 31.12.2023 | 3.202,56 TL | 24.019,20 TL |
| 01.07.2022 – 31.12.2022 | 2.070,72 TL | 15.530,40 TL |
| 01.01.2022 – 30.06.2022 | 1.601,28 TL | 12.009,60 TL |
SGDP işveren maliyeti ne kadar?
SGDP kapsamında çalışan asgari ücretli emekli kişinin işverene maliyeti şu şekildedir; SGDP hesaplaması örnek ile anlatmak gerekirsek, asgari ücret üzerinden hesaplaması şu şekilde yapılmaktadır.
| Asgari Ücret (brüt) | 10.008,00 TL |
| SGK Taban Matrahı | 10.008,00 TL |
| SGK Tavan Matrahı | 75.060,00 TL |
| Gün | 30 |
| Günlük Ücret | 333,60 TL |
| Brüt Aylık Ücret | 10.008,00 TL |
| İşçi SGK Payı (%7,5) | 750,60 TL |
| İşçi İşsizlik Sigortası Payı (%1) Emekli Yok | 0,00 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 9.257,40 TL |
| Gelir Vergisi Tutarı | 112,59 TL |
| Damga Vergisi Tutarı | 0,00 |
| Zorunlu BES Kesintisi (%3) Emekli Yok | 0,00 |
| Kesintiler Toplamı | 863,19 TL |
| Net Ele Geçen Tutar | 9.144,81 TL |
| İŞVERENE MALİYET HESABI | |
| Brüt Aylık Ücret | 10.008,00 TL |
| İşveren SGK Payı (%22,5) | 2.251,80 TL |
| İşveren SGK Teşvik (%5 – 5510) Emekli Yok | 0,00 |
| İşveren SGK Payı Kalan | 2.251,80 TL |
| İşveren SGDP KVSKP (%2) | 200,16 TL |
| TOPLAM İŞVERENE MALİYET | 12.459,96 TL |
SGDP emekliliğe etkisi var mı?
SGDP, emekli olan kişilerin istihdam piyasasına dönmeyi engellemek ve SGK’nın prim geliri elde etmesi amacıyla uygulanmaktadır. sosyal güvenlik destek priminin emekliliğe bir etkisi yoktur. Özetle SGDP ile ödenen süreler, prim ve sigortalılık süresinden sayılmaz.
Emekli olan bir kişi tekrar çalışabilir mi?
Farklı sigorta kolunda olan vatandaşların emekliyken yeniden çalışmaya başlama durumları belirli kurallara göre farklı yaptırımlara neden olabilir. Bu sebepten dolayı emekli olan vatandaşların tekrar çalışmaya başlamadan önce bu konu hakkında detaylıca araştırma yapmaları ve kendi sigorta kollarına göre durumu değerlendirmeleri gerekmektedir.
SGDP ne demek? konumuz ile ilgili merak ettiğiniz soruları alt bölümde yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
