Evlilik tazminatı alma süreci ve hesaplamasıyla ilgili sıkça karşılaşılan soruları bu yazımızda yanıtlayarak kadınlara tanınan bu hakkı açıklıyoruz. Evlilik tazminatının nasıl alınacağı ve hangi koşulların gerektiği konularında detaylı bilgi sunarak merak edilenleri aydınlatıyoruz.
Evlilik tazminatı nedir?
Kadınlar, evlilik nedeniyle işlerinden ayrıldıklarında, 1 yıl içinde işyerlerinden kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler; bu, birçok kişi tarafından bilinmeyen ancak yönetmelikte bulunan bir uygulamadır. Bu konuda eğer herhangi bir uyuşmazlık çıkarsa dava açılarak kıdem tazminatı alınabilir.
Evlilik tazminatı nasıl alınır?
Evlilik sonrası kıdem tazminatı hakkı, kadınlar için daha esnekken, erkekler için işten ayrıldıklarında, kendi isteği dışında olması şartıyla geçerli olur; bu nedenle kıdem tazminatı konusunda cinsiyetlere göre farklılıklar bulunmaktadır.
Kadın, resmi nikah ile evlendikten sonra iş sözleşmesi devam ederken, 1 yıl içinde işverene yazılı bir dilekçe ile işten ayrılmak istediğini ve kıdem tazminatını talep ettiğini bildirmelidir.
Evlilik tazminatı şartları nelerdir?
Kadın işçinin evlilik tazminatı için hak kazanabilmesi için şu koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir:
- En az 1 yıl süreyle aynı işveren için çalışmış olması.
- Kadının evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde, kendi isteğiyle işten ayrılması gerekmektedir.
- Evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmek için kadının işverene dilekçe yazması gereklidir.
Evlilik tazminatı almak için bu adımları izlemeniz gerekmektedir. Eğer evlilik nedeniyle işten ayrılan bir kadına işveren tarafından kıdem tazminatı ödenmezse, bu durumu yasal yollarla çözümlemek için işverene karşı dava açmanız gerekebilir.
Evlilik tazminatı ne kadar?
Evlilik tazminatı miktarı genellikle kişinin son aldığı maaş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 01/01/2024 tarihi itibariyle çalışan kişiler ödenecek asgari kıdem tazminatının yıllık taban tutarı (asgari kıdem tazminatı tutarı) 20.002,5 TL‘dir.
| Brüt Evlilik Tazminatı | Evlilik Tazminatı Damga Vergisi | Net Evlilik Tazminatı |
|---|---|---|
| 20.002,5 TL | 151,82 TL | 19.850,68 TL |
Evlilik tazminatı brüt mü net mi?
Evlilik sonrası işten ayrılma talebinizi dilekçe ile ilettiğinizde, evlilik tazminatı hesaplaması, son aylık brüt ücretinizi çalıştığınız yıl sayısıyla çarpılarak yapılmaktadır.
Evlilik tazminatı ne zaman yatar?
Yasalarda belirli bir süre gösterilmemiş olduğundan, evlilik tazminatı kadın çalışanın işten ayrılma tarihinde diğer haklarla birlikte peşin olarak ödenmelidir.
Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar tazminatı
Çalışan kadın işçi evlilik durumunda işte ayrılması durumunda 1475 sayılı kanunun 14. maddesi gereğince işten istifa etmesi halinde ihbar tazminatı alma hakkı yoktur.
Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar süresi
Yargıtay tarafından verilmiş kararlar gereği, evlilik sebebiyle iş akdini fesih eden kadın çalışan ihbar süresine uymak zorunda değildir.
İkinci evlilik yapan kadın tazminat alabilir mi?
Kadın işciler evlilik nedeniyle işten ayrılması ve 1 yıllık süreyi tamamlaması durumunda işten ayrılarak kıdem tazminatına hak kazanır. Aynı durumunda ikinci kez evlenmeleri halinde işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilirler.
Evlilik nedeniyle işten ayrılma işsizlik maaşı
Kadın çalışanının evlilik sebebiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminat hakkı kazanırken ihbar tazminatı alamaz. Kadın çalışan kendi isteği ile işten ayrıldığı için işsizlik maaşından yararlanamaz.
Evlenen erkek tazminat alır mı?
Kadınlar ile erkekler arasında kıdem tazminatı konusunda en temel fark bu şekildedir. Erkeklerde evlilik nedeniyle herhangi bir kıdem tazminatı almak söz konusu değilken, kadınlarda bu durum tam tersidir. Kadınlar evlendiklerinde kıdem tazminatı almaya hak kazanmaktadırlar.
Evlilik tazminatı nasıl alınır? Sizlerin bu konu hakkında merak ettiği soruları, aşağıdaki yorumlar bölümünden bizlere iletebilirsiniz.
