1. Anasayfa
  2. Diğer

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2024

Fazla mesai ücreti hesaplama, normal mesai ücreti hesaplama, hafta sonu mesai ücreti hesaplama, resmi tatil mesai ücreti hesaplama? Tüm detayları yazımızın devamında.


0
Whatsapp Kanalı - Masaüstü

Fazla mesai ücreti hesaplaması nasıl yapılır? Hafta sonu mesai hesaplaması nasıl yapılır? Resmi tatillerde mesai hesaplaması nasıl yapılır? Tüm bu soruların cevaplarını sizler için araştırdık.

Fazla mesai nedir?

İş kanunun 41. maddesi kapsamında kanunda belirtilen koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati geçen durumlara fazla çalışma denir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi haftanın günlerine eşit olarak bölünmesi ile uygulanmaktadır.

fazla mesai ücreti hesaplama
fazla mesai ücreti hesaplama

Fazla mesai ücreti hesaplama

Fazla mesai ücreti hesaplama, bir çalışanın normal çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptığı durumlarda alacağı ek ücretin hesaplanması işlemidir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal saatlik ücretinin belirli bir katsayı ile çarpılmasıyla elde edilir.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla mesai ücreti, normal mesai, hafta sonu mesaisi ve resmi tatil mesaisi olmak üzere üç şekilde incelenebilir. Bu durumda, her bir çalışma düzeni için farklı saatlik ücretler ve fazla mesai hesaplama yöntemleri uygulanır.

Normal mesai ücreti hesaplama

Fazla sürelerle çalışmalarda, çalışanın her 1 saat fazla çalışma yapması durumunda verilecek ücreti normal çalışma ücretinin saat başı üzerine (%50) yükseltilmesiyle ödenmektedir.

Normal mesai hesaplama örneği

Hafta içi mesai hesaplama 45 saati aşmaması durumunda;

  • İşçinin Brüt Ücreti : 20.002,5 TL
  • Saatlik ücreti : 20.002,5 TL / 225 saat = 88,90 TL
  • İşcinin 12 saat mesai yaptığını varsayalım;
  • 12 saat x 88,90 TL x 1,5 (%50) = 1.600,20TL fazla çalışma ücreti hak eder.
Aylık Brüt ÜcretSaatlik Brüt ÜcretFazla Mesai SüresiFazla Mesai Ücreti
20.000 TL133,33 TL2 saat266,67 TL
22.500 TL150 TL3 saat450 TL
25.000 TL166,67 TL4 saat666,68 TL
27.500 TL183,33 TL5 saat916,65 TL
30.000 TL200 TL6 saat1.200 TL
normal fazla mesai ücreti hesaplama örneği

Hafta sonu mesai ücreti hesaplama

İşveren bir işçiyi hafta tatilinde (tatil gününde) çalıştırmadan önce yazılı sözleşmesinde konu ile ilgili onay almak zorundadır. İşçiden ilk yazılı sözleşmesinde yazılı onayını almaması halinde daha sonra ek bir yazı düzenleyerek hafta tatili ile ilgili onay almak zorundadır.

İşçiyi hafta tatilinde çalıştırması durumunda işçinin normal çalışma ücretine, fazla mesai ücretini yansıtmak zorundadır.

Hafta sonu mesai ücreti hesaplama örneği

Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli (%50) yükseltilmesi suretiyle ödenir.

Hafta sonu mesai hesaplama 45 saati aşması durumunda;

  • İşçinin Brüt Ücreti : 20.002,5 TL
  • Saatlik ücreti : 20.002,5 TL / 225 saat = 88,90 TL
  • İşcinin 12 saat mesai yaptığını varsayalım;
  • 12 saat x 88,90 TL x 1,5 (%50) = 1.600,20TL fazla çalışma ücreti hak eder.
Aylık Brüt ÜcretSaatlik Brüt ÜcretFazla Mesai SüresiHafta Sonu Mesai Ücreti (%50 Artışla)
20.000 TL133,33 TL2 saat266,67 TL
22.500 TL150 TL3 saat450 TL
25.000 TL166,67 TL4 saat666,68 TL
27.500 TL183,33 TL5 saat916,65 TL
30.000 TL200 TL6 saat1.200 TL
hafta sonu fazla mesai ücreti hesaplama örneği

Resmi tatil mesai ücreti hesaplama

4857 sayılı İş Kanunu’nun 44. maddesi gereğince; İşçiler, resmi tatiller, ulusal bayramlar ve genel tatil günlerinde çalışmazlarsa, çalışmadıkları günün ücretlerini tam olarak almaktadır.

Fakat resmi tatillerde çalışması durumunda her gün için 1 günlük ücret ödenir. Özetle belirtirsek resmi tatillerde çalışan kişiler 1+1 (2 Günlük) ücret hak eder.

Resmi tatil mesai ücreti hesaplama örneği

Resmi tatil mesai hesaplama örneği;

  • İşçinin Brüt Ücreti : 20.002,5 TL
  • Saatlik ücreti : 20.002,5 TL / 225 saat = 88,90 TL
  • İşcinin 12 saat mesai yaptığını varsayalım;
  • 12 saat x 88,90 TL x 2 (%100) = 2.133,60TL fazla çalışma ücreti hak eder.
Aylık Brüt ÜcretSaatlik Brüt ÜcretResmi Tatil Mesai SüresiResmi Tatil Mesai Ücreti (%100 Artışla)
20.000 TL177,78 TL2 saat355,56 TL
22.500 TL200 TL3 saat600 TL
25.000 TL222,22 TL4 saat888,88 TL
27.500 TL244,44 TL5 saat1.222,20 TL
30.000 TL266,67 TL6 saat1.600 TL
resmi tatil fazla mesai ücreti hesaplama örneği

Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük (%100) ücreti ödenir.

Pazar mesai hesaplama nasıl yapılır?

Çalışan hafta tatilinde fazla çalışma yapması durumunda %50 olarak zamlı ödeme yapılmalıdır. Fakat fazla mesaiden farklı olarak hafta sonu tatilinde çalışana (2,5) günlük ücret ödenmelidir.

Sebebi ise; Çalışan kişi hafta tatilinde çalışmadan bir günlük ücret hak etmektedir. Ek olarak yukarıda belirtilen şekilde ücret eklenecektir. Örneklendirmek gerekirsek; pazar mesai yapan kişinin alacağı ücret (100+100+50) şeklinde fazla çalışma ücreti alacaktır.

Yazı Kaynakları
4857 Sayılı İş Kanunu
Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    g_zel
    Güzel
  • 0
    ba_ar_l_
    Başarılı
  • 0
    tepkisiz
    Tepkisiz
  • 0
    _lgisiz
    İlgisiz
  • 0
    _zg_n
    Üzgün

Engellilik alanında araştırmalar yapan, araştırmacı kimliği ile kişi ve kuruluşlara örnek olmaya çalışan, engelli hedef kitlesine engelliler ile ilgili yapılan çalışmaları ve gelişmeleri doğrudan en hızlı şekilde aktarmaya çalışan blog yazarı ve engelli bir kişidir. Engelli hakları, erişilebilirlik, SGK ve ilgili mevzuatlar konularında bağımsız danışmanım.

Yazarın Profili