1. Anasayfa
  2. Diğer

Kıdem Tazminatı Tavanı 2024

Kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatı tavanı ne kadar, yıllara göre kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatı tavanı 2024 resmi gazete? Tüm soruların cevaplarını sizler için araştırdık.


4
Whatsapp Kanalı - Masaüstü

Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı tavanı ne kadar? tüm soruların cevaplarını sizler için araştırdık ve hepsi yazımızın devamında.

Kıdem tazminatı nedir?

Kişinin belirli bir süre çalışmasından sonra işveren tarafından iş akdinin feshedilmesi ya da emeklilik nedeniyle ayrılması gereken çalışanın, çalıştığı süre boyunca işveren tarafından ödenen paraya kıdem tazminatı denir.

kıdem tazminatı tavanı
kıdem tazminatı tavanı

Kıdem tazminatı tavanı ne kadar 2024?

01 Ocak 2024 tarihi ile itibaren kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058,58 TL olarak belirlenmiştir.

Yıllara göre kıdem tazminatı tavanı

Yıllara göre kıdem tazminatı tavanı rakamlarını incelemek gerekirsek;

DönemKıdem Tazminatı Tavanı
01.01.2024 – 30.06.202435.058,58 TL
01.07.2023 – 31.12.202323.489,83 TL
01.01.2023 – 30.06.202319.982,83 TL
01.01.2022 – 30.06.202210.848,59 TL
01.07.2021 – 31.12.20218.284,51 TL
01.01.2021 – 30.06.20217.638,96 TL
01.07.2020 – 31.12.20207.117,17 TL
01.01.2020 – 30.06.20206.730,15 TL
01.07.2019 – 31.12.20196.379,86 TL
01.01.2019 – 30.06.20196.017,60 TL
yıllara göre kıdem tazminatı tavanı tablosu

Kıdem tazminatı tavanı 2024 resmi gazete

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklamaya göre;

1/1/2024-30/6/2024 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile ortalama ücret toplamı üst sınırının belirlendiği “2024 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge” ekte yer almaktadır.

Diğer taraftan, Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 1/1/2024-30/6/2024 dönemi maaş artışlarının yüzde 30 olarak uygulanacağı açıklanmıştır. Söz konusu artışa ilişkin Kanun Teklifinin görüşmelerine Türkiye Büyük Millet Meclisinde başlanacak olup, Teklifin Türkiye Büyük Millet Meclisince kabul edilmesi halinde, Resmi Gazetede yayımlanmasını müteakip 1/1/2024-30/6/2024 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile ortalama ücret toplamı üst sınırı söz konusu artış esas alınarak Bakanlığımızca yeniden belirlenerek duyurulacaktır.

2024 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge için Tıklayınız.

Kıdem tazminatı şartları nelerdir?

İş kanunun 1475 sayılı kanunun 14. maddesi gereği bir işyerinde 4/A sigorta kapsamında çalışan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için aşağıdaki hususları taşıması gerekir; 

  • İşyerinde belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin olması gerekir,
  • Aynı işverene ait işyerinde 1 yıldan fazla çalışma süresinin olması,
  • İşveren tarafından haksız sebep ten dolayı çıkarılmış olması.
  • İşçi haklı bir nedene  dayanarak işten ayrılması gerekir. (sağlık nedeni, askerlik nedeni, emeklilik nedeni , çalışan bayanın evlilik nedeniyle işten ayrılması)

Bu şartlarda işten çıkarılan veya ayrılan işçi kıdem tazminatını almaya hak kazanır.

Kıdem tazminatı ne kadar ödenir?

Kişinin bağlı olduğu iş yerinde en az 1 yıl çalışması ve iş yerinden kıdem tazminatı hak edecek şekilde işten ayrılması durumunda işciye her yıl boyunca brüt ücreti üzerinden 30 günlük kıdem tazminatı ödenmektedir.

Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?

Çalışan kişinin en son aldığı maaş üzerinden 30 günlük brüt ücreti dahil edilerek hesaplama yapılır. 2024 yılında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan kıdem tazminat tavan miktarı 35.058,58 TL olarak belirlenmiş olup bu rakamdan yüksek olan çalışanların yıllık tutarı bu oranında olacaktır.

Kıdem tazminatı hesaplama formülü?

Asgari ücret alan bir kişinin kıdem tazminatı hesaplaması için örnek vermek gerekir;

Aylık (30 gün) brüt olarak 10.008 TL ücret alan bir kişi 10 yıl çalıştığını düşünürsek ve iş yeri iş akdini fesh ederse kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır.

10 yıl x 10.008 aylık brüt ücret = 100.080 TL kıdem tazminatı hak eder. Fakat hesaplama yapılırken işveren yemek yol vb. gider kalemlerini de eklemelidir.

thumbnail
Önerilen Yazı
Erzak Yardımı Başvurusu ve Şartları 2024

Hangi ödemeler kıdem tazminatı hesabına dahildir?

Kıdem tazminatına dahil edilen ve dahil edilmeyen ödenekleri sizler için araştırdık, dilerseniz aşağıdaki listeden kontrol edebilirsiniz.

Kıdem tazminatına dahil edilen ödenekler nelerdir?

Kıdem tazminatı hak eden çalışana dahil edilen ödenekler listesi şu şekildedir;

  • Çıplak ücret
  • Yemek ücreti
  • Kasa tazminatı
  • Gıda yardımı
  • Yakacak yardımı
  • Eğitim yardımı
  • Konut yardımı
  • Giyecek yardımı
  • Yol ücreti
  • Aile yardımı
  • Ünvan yardımı
  • Sağlık yardımı

Kıdem tazminatına dahil edilmeyen ödenekler nelerdir?

Kıdem tazminatı hak eden çalışana dahil edilmeyen ödenekler listesi şu şekildedir;

  • Yıllık izin ücreti
  • Hafta tatili ücreti
  • Doğum yardımı
  • Fazla mesai ücreti
  • İş arama tazminatı
  • Ölüm yardımı
  • Genel tatil ücreti
  • Seyahat ödeneği
  • İzin harçlığı

Kıdem tazminatı tavanı hakkında aklınıza takılan soruları alt kısımda yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.

Yazı Kaynakları
1475 sayılı iş kanunu
Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 6
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    g_zel
    Güzel
  • 3
    ba_ar_l_
    Başarılı
  • 0
    tepkisiz
    Tepkisiz
  • 0
    _lgisiz
    İlgisiz
  • 0
    _zg_n
    Üzgün

Engellilik alanında araştırmalar yapan, araştırmacı kimliği ile kişi ve kuruluşlara örnek olmaya çalışan, engelli hedef kitlesine engelliler ile ilgili yapılan çalışmaları ve gelişmeleri doğrudan en hızlı şekilde aktarmaya çalışan blog yazarı ve engelli bir kişidir. Engelli hakları, erişilebilirlik, SGK ve ilgili mevzuatlar konularında bağımsız danışmanım.

Yazarın Profili

Yorumlar (4)

  1. Mrb yas 44 kadin 17.10.1999 ise giris 8500 7600 arasi degisen maas yuzde 40 engel ne kadar kidem alinir eyt bana uyarmi acaba prim gunum 6796 tskler

    • EYT şartları tam açıklanmadı ama Eylül 99 öncesini kapsıyor. %40 engelli raporunuz varsa engelli erken emeklilik daha doğru olur. Normal emeklilik ile erken emeklilik arasında maaş farkı yoktur. Kıdem tazminatı hesaplaması için son iş yerinize giriş tarihi ve brüt maaşınızı yazmalısınız.

      • 10 Ocak 2023

        Merhaba %40 vergi indirimi emekli maaşı ile normal emekli maaşı arasında fark var mı acaba benim eyt den daha 11 ayım var vergi indiriminden olmakmi yoksa 11 ay daha eyt beklemek mi mantıklı acaba maaş farkı varmı arasinda

        • Sizinle aynı şartlara sahip 2 kişi olsun biriniz engelli emekli diğeriniz normal emekli olsun. İkinizin de maaşı aynı ve maaş farkı yoktur.

Bir yanıt yazın