Engelinizin bulunması, hayatınızı kısıtlamanızı ya da engellenmenize bir neden olmamalıdır. Engelli kişiler çalışamaz yada çalıştırılmamalıdır diye bir kural bulunmaz. Engelli kişiler için özel sektör ve kamu kuruluşlarında bir çok iş imkanı ve iş ilanı bulunur. Özel sektörde; 50 ve üzeri çalışan işletmelerde %3, kamu ve devlet kurumlarında %4 engelli personel çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
Engelliler Engel Durumuna Göre Hangi İşlerde Çalıştırılabilir
İŞKUR ve bazı kariyer sitelerinde engelli iş ilanlarını takip ederek iş imkanından yararlanma şansınız vardır. İŞKUR Engelli İş Arama ekranından iş ilanlarını listeleyebilirsiniz.
Engelli kişilerin sosyal ve çalışma hayatına katılmaları için bir çok hak tanınmaktadır. Kanunlara göre %40 ve üzeri orana sahip engelli kişiler engelli olarak sayılır ve tüm bu haklardan faydalanır. Engelli istihdamı hakkından yararlanmak için iş ilanlarını takip ederek başvuru yapılmalıdır.
İşverenler; seçim süreci, iş seçimi, teknik değerlendirme, çalışma süreleri, çalışma şartları ve başvuru aşamalarının hiç bir kısmında engelli personel aleyhine bir ayrımcılık uygulamasında bulunamaz. Ayrımcılık uygulanması durumunda engelli personele dört aylık ücreti tutarı tazminat ve diğer haklarını talep edebilir. Kamu ve Kurum Kuruluşlarında engelli personele ayrımcılık uygulanması halinde T.C.K. 122.ci maddesinde yer alan hükümler uygulanmaktadır.
Engelli kişi, mevcut durumundan dolayı malulen ayrılmak zorunda kalması ve maluliyet durumunun sonradan ortadan kalkması halinde, engelli personel eski işyerine tekrar işe alınması için talep de bulunabilir. İşveren engelli personeli, eski iş yada benzeri bir pozisyonda aynı şartlar ile işe geri almakta zorunludur. İşveren iş sözleşmesi sorumluluğunu yerine getirmemesi durumunda, eski engelli personeline 6 aylık ücreti civarı bir tazminat ödemek zorunda kalabilir.
4857 İş Yasası 30. maddesi Yurtiçi işe yerleştirme hizmetleri yönetmeliğine göre;
%70 ve üzeri engelli çocuğu olan ve süreğen hastalığının tedavisinde çalışan ebeveynlerin engelli çocuğun sağlık raporlarını beyan etmesi ve ebeveynlerden bir tanesi bu hakkı kullanması kaydıyla bir sene içerisinde 10 güne kadar ücretli izin verilmektedir.
İşletmeler, engelli personeli istihdam etmeleri durumunda, engelli kişinin çalışma koşullarını uygun şekilde hazırlamak, mesleklerine uygun işlerde çalıştırmak, gerekli araç ve gereçleri sağlamak ve çalışmasını kolaylaştıracak çalışma ortamını hazırlamak ile sorumludur.
Engelli kişi, engelli oranlarına göre vergi indirim hakkı bulunmaktadır. Çalışma gücünün;
Dönem | Engellilik Derecesi | |
---|---|---|
2021 | 1. Derece (%80 ve üzeri engelliler) | 1500-TL |
2021 | 2. derece (%60 ile %79) | 860-TL |
2021 | 3. derece (40 ile %59) | 380-TL |
2021 engelli vergi indirimi maaşa yansıma tutarları alt kısımdaki tabloda yer almaktadır.
2021 yılı için Engellik İndirim Tutarı |
Aylık Maaşve Ücrete Faydası |
---|---|
1. Derece Engelli için 1.500 TL | 188,20 TL |
2. Derece Engelli için 860 TL | 129 TL |
3. Derece Engelli için 380 TL | 57 TL |