Yıllık izin kaç gün? Yıllık izinler hakkında sitemize pek çok soru gelmektedir. Yıllık ücretli izinler ile ilgili bazı durumları sizler için araştırdık.
Yıllık izin kaç gün?
Yıllık ücretli izin, çalışanın çalıştığı iş yerinde bir yılı tamamlaması ile beraber hak kazanır. Asgari düzeyde senelik izin hakkı alt kısımda yer alan tabloda açık şekilde görülmektedir;
| Hizmet Süresi | Yıllık İzin Süresi |
| 1 Yıldan 5 Yıla Kadar (5 Yıl Dahil) | 14 İş Günü |
| 5 Yıldan Fazla 15 Yıldan Az Olanlar | 20 İş Günü |
| 15 Yıl (Dahil) ve Daha Fazla Olanlar | 26 İş Günü |
18 yaş altındaki kişiler 50 ve üstü yaş üstü çalışan kişiler en az 20 (iş günü) yıllık ücretli izin hakları vardır.
Yıllık izin ücreti hesaplama
Bir yılını doldurmayan çalışana izin hakkı ücretsiz şekilde kullandırılabilir. Ayrıca bir yıl içerisine çalışanının deneme süresi de dahil edilmektedir.
Asgari ücret alan bir kişinin yıllık izin ücreti hesaplamasını örnek olarak ele alırsak;
| Dönem | Asgari Ücret (Net) | Gün | Yıllık İzin Ücreti |
|---|---|---|---|
| 2023 | 8.506,80 TL | 1 | 283,56 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 3 | 850,68 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 5 | 1.417,80 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 10 | 2.835,60 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 14 | 3.969,84 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 20 | 5.671,20 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 25 | 7.089,00 TL |
| 2023 | 8.506,80 TL | 26 | 7.372,56 TL |
Yıllık izin süresi çalışan kişinin kıdemine göre yükselmektedir. Bu kıdem süresi aynı işverenin ya da aynı işyerine bağlı değişik işyerlerinde çalışma süresinin toplamına karşılık gelen izin süredir. Özetle aynı işverene ait diğer “şube, fabrika, vb..” geçen süreler yıllık izin süresinde dikkate alınmaktadır.
Yıllık izin dilekçesi örneği?
Yıllık izin kullanmak isteyen çalışanlar alt kısımda yer alan izin dilekçe formatını kullanarak izin taleplerini çalıştığı kurumların insan kaynakları bölümüne iletebilir.
Yıllık izin hakediş
İş kanunu kapsamında yer alan ücretli izin hakkı sürelerinde; İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmeler, toplu sözleşmeler ile vazgeçilemez yada azaltılamaz.
- 1 yıl ile 5 yıl arası hizmet süresi (beş yıl dahil) 14 gün,
- 5 yıl ile 15 yıl arası hizmet süresi 20 gün,
- 15 yıl (dahil olmak üzere) ve daha fazla hizmet günü olan kişiler 26 gün ücretli izin hak edecektir.
50 ve daha üstü yaşta çalışan kişiler ve 18 yaşın altında kalan işçiler 20 günden daha az izin verilemez. Ayrıca izin günleri iş günü olarak geçmektedir.
Yıllık izinde maaş kesilir mi?
Yıllık izin hakları ücretli olmasından dolayı çalışanın maaşı da primi de tam olarak ödenmektedir. Bu sebeple yıllık izin kullanan bir kişinin maaşı kesilmez.
Yıllık izin hakkı ne zaman doğar?
Yıllık izin hakkı, İş Kanunu’na göre, çalışanın bir işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması halinde doğar. Dolayısıyla, çalışanın işe başladığı tarihten itibaren bir yıl geçtikten sonra yıllık izin hakkı doğar.
Yıllık izin yol izni nedir?
Yıllık izinlerde yol izin hakkı, çalıştığı işyerinin kurulu olduğu başka “şube, fabrika, satış” bir yerinde çalışması durumunda, çalışanın talep etmesi ve bu durumu belgelemesi halinde yol izin hakkı isteyebilir.
İşverende çalışana toplamda 4 günü geçmeyecek şekilde yol izini vermek durumundadır. Fakat izninin bir kısmını 10 günden az şekilde belli şekilde bölen işçiler, işverenden 4 günü aşan ücretsiz yol izni vermeye zorlanamaz.
Yıllık izin kaç gün? Konumuz hakkında aklınıza takılan ve merak ettiğiniz soruları alt kısımda yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
