ŞOK iş başvurusu nasıl yapılır gelin hep beraber inceleyelim. Şok mağazaları herkesin tarafından kullanılan ve beğenilen markaları piyasada çok daha uygun fiyatlar ile satışını sağlayarak müşterisine mutlu etmek için çalışmaya devam etmektedir.

ŞOK iş başvurusu nasıl yapılır?
1995 yılında Migros marketler zincirinin yan şirketi olarak hayatımıza giren Şok Marketler Zinciri 2011 yılında satılarak el değiştirmesinden sonra köklü değişimler gerçekleştirerek büyük atılımlar yapmıştır. ŞOK marketler zincirine online olarak ŞOK iş başvurusu yapmak için alt kısımda yer alan başvuru formunu doldurabilirsiniz.
ŞOK İş Başvurusu FormuŞOK engelli iş başvurusu nasıl yapılır?
Her geçen gün daha da büyüyen ve hizmet alanı genişlemekte olan Şok Marketler Zinciri Sürekli yeni mağazalar açmaktadır. Yeni mağazalar açıldıkça bununla beraber aynı zamanda yeni personel ihtiyacı da olmaktadır.
ŞOK engelli iş başvurusu, firmanın web sayfası iş başvuru bölümünde yer alan formu doldurmanız yeterlidir. Engel durumunuza göre uygun pozisyonlar olması durumunda formunuz değerlendirilir.
ŞOK market çalışma şartları nelerdir?
ŞOK İşe alınan personeller öncelikle eğitimden geçirildikten sonra eğitimi başarı ile tamamlayan ve iş için uygun olan personeller belirlenen şok mağazalarında göreve başlamaktadır.
ŞOK iş başvurusunda aranan özellikler nelerdir?
ŞOK engelli iş başvurularından genel olarak aranan özellikler şu şekildedir;
- Aktif Çalışma Temposuna Uygun
- Pozisyonunda ve sektöründe deneyimli
- Lise, tercihen Meslek Lisesi mezunu,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, çalışkan ve azimli,
- Askerlik hizmetini tamamlamış ya da muaf (erkek)
yukarıda belirtilen özelliklerde müsait iş pozisyonlarında alımlar gerçekleştirmektedir.
ŞOK engelli personeli ne iş yapar?
ŞOK engelli personeli olarak mağazada çalışmak istiyorsanız, iş başvurunuzun kabul olması durumunda engeli durumunuza göre ŞOK mağazası iş pozisyonlarını incelemek gerekirsek;
ŞOK mağazalarında çalışmanız durumunda;
- Mağaza Satış Temsilcisi
- Mağaza Satış Temsilcisi Cepte Şok
- Mağaza Yöneticisi Yardımcısı
- Mağaza Yöneticisi
- Part Time Satış Temsilcisi
- Sezonluk Full Time Market Elemanı
ŞOK mağaza depolarında çalışmanız durumunda;
- Vardiya Amiri
- Ofis Personeli
- RT Operatörü
- Mal Kabul
- Toplama Elemanı
- Yükleme Elemanı
- Aktarma Elemanı
- İade Elemanı
yukarıda yer alan pozisyonlarda engel durumunuza göre çalışmanız mümkündür.
ŞOK iş başvurusu ilanları (Güncel)
Şok Marketler Zinciri’nde mağaza görevlisi, mağaza yöneticisi, yönetici adayı, depo elemanı, kasiyer, bölge sorumlusu, reyon görevlisi gibi birçok pozisyonda iş ilanları açılmaktadır.
Size uygun olduğunu düşündüğünüz iş pozisyonu için Şok Marketler Zinciri İnsan Kaynakları bölümünden internet üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz. Şok Marketler Zinciri’ne iş başvurusunda bulunmak için en az lise mezunu olmanız gerekmektedir.
ŞOK Market Açık PozisyonlarŞOK mağaza elemanı şartları nelerdir?
ŞOK marketler zincirlerinde mağaza elemanı olmak için gerekenler şartlar alt kısımda yer almaktadır.
- Lise ve üstü mezunu olmak
- Motivasyonu yüksek ve istekli olmak
- İletişim becerisi yüksek olmak
- Sorumluluk sahibi olmak
- Magazacılık alanında kendini geliştirmek
erkek adaylar içinde askerlik hizmetini tamamlamak yeterlidir.
ŞOK mağaza yöneticisi şartları nelerdir?
ŞOK marketler zincirlerinde mağaza yöneticisi olmak için gerekenler şartlar alt kısımda yer almaktadır.
- Lise ve üstü mezunu olmak
- Motivasyonu yüksek ve istekli olmak
- İletişim becerisi yüksek olmak
- Sorumluluk sahibi olmak
- Magazacılık alanında kendini geliştirmek
- 35 yaşını aşmamak
- En az 2 yıllık mağaza yöneticilik tecrübesine sahip olmak
- Azimli ve zorluklarla başa çıkabilen olmak
- Vardiyalı çalışmalara ayak uydurmak
- Titiz ve disiplinli olmak
erkek adaylar içinde askerlik hizmetini tamamlamak yeterlidir.
ŞOK bölge yöneticisi şartları nelerdir?
ŞOK marketler zincirlerinde bölge yöneticisi olmak için gerekenler şartlar alt kısımda yer almaktadır.
- Lisans ve üstü mezunu olmak (Tercihen maliye, işletme ve iktisat mezunu)
- Sektör bilgisi kuvvetli, rakip ve ürün bilgisine hakim
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü
- Yoğun çalışma saatlerine ayaka uydurabilen
- Cir takibi, stok yönetimi ve ekip yönetimi konularında tecrübeli
- Aktif araç kullanabilen
- Motivasyonu yüksek ve istekli
- İletişim becerisi yüksek
- Sorumluluk sahibi
- Azimli ve zorluklarla başa çıkabilen olmak
- Yönetsel becerileri yüksek
- Titiz ve disiplinli olmak
erkek adaylar içinde askerlik hizmetini tamamlamak yeterlidir.
ŞOK maaşları hangi bankaya yatıyor?
ŞOK çalışan maaşları genel olarak Ziraat bankası ve HalkBankası hesaplarına yatırılmaktadır.
ŞOK personel çalışma saatleri nasıl?
ŞOK çalışma saatleri günlük 8 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre dışındaki çalışmalarda personele personele mesai ödemesi yapılmaktadır. Resmi tatiller ve ek çalışmalar aynı şekilde personele fazla çalışma ödemesi yapılmaktadır.
ŞOK personel izin günleri ne zaman?
ŞOK marketler zinciri çalışanlarının izin günü genel olarak hafta içi olarak belirlenir. Hafta sonu izin olmamasının nedeni genel olarak mağaza oluşan yoğunluktan kaynaklanmaktadır. Hafta içi kullanılan izinler sıralı şekilde kullanılır.
ŞOK maaşları ayın kaçında yatıyor?
ŞOK marketler zinciri maaşları her ayın 5’inde çalışanın anlaşmalı olan bankaların personel hesaplarına yatırılır. ŞOK marketler zinciri personel maaşları içerisinde ç30 günlük çalışma ücreti, mesai ücreti dahil edilerek hesaplara yatırılmaktadır.
Şok Marketler Zinciri en tanıdık markaları ve en kaliteli ürünleri en uygun fiyatlar ile müşterilerine ulaştırmak amacı ile çalışmaktadır. Bunun yanı sıra güler yüzlü ve eğitimli personelleri ile müşteri potansiyelini arttırarak daha geniş kitlelere hitap etme ve mağaza sayısını her geçen gün arttırma hedefi taşımayı hedeflemektedir.
ŞOK iş başvurusu konumuz hakkında aklınıza takılan ve merak ettiğiniz soruları yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
Merhabalar ben 100 50 engelliyim ve şokta çalışıyorum ayrı zamanda hamileyim sürekli sancım oluyor erken doğum riskim var şokta engeli ve hamile biri sürekli rapor alırsa bu durumda işten çıkarılır mi onu merak ettim
Merhaba, Sürekli Rapor Alan İşçi İşten Çıkarılır mı? yazımızı incelemek için lütfen tıklayınız.