03 işten çıkış kodu nedir?
İşten ayrılış kodu 3, çalışanın kendi isteğiyle iş akdini feshettiği durumu ifade eder. SGK çıkış kodu listesinde 03 numaralı kod, “Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)” olarak tanımlanmıştır.1
03 işten çıkış kodu işsizlik maaşı alınır mı?
Çıkış kodu, iş akdinin çalışan mı yoksa işveren tarafından mı sonlandırıldığını belirler ve tarafların birbirlerine karşı yükümlülüklerini gösterir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklar, fesih gerekçesi ve ilgili koda göre şekillenir.
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için işten çıkarılma nedeninin ve ilgili kodun işsizlik ödeneği almaya uygun olması gerekir.
İşten çıkış nedeni 3 kodu ile çıkış yapılan kişi çalışan tarafından iş akdini sonlandırması nedeniyle işsizlik maaşı alamaz.
03 kodu ile işten çıkarma kıdem tazminatı alır mı?
İşten çıkış kodu 3 ile ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamaz. Ayrıca, ihbar süresine uymazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
03 kodu ile işten çıkarma ihbar tazminatı alır mı?
İşten çıkış kodu 3 ile ayrılan çalışan, ihbar tazminatı hakkına sahip değildir. Ayrıca, ihbar süresine uymadığı takdirde, işverene ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğabilir.
İşten çıkış kodu 3 ile ilgili merak ettiğiniz soruları ve aklınıza takılanları, aşağıdaki yorumlar kısmından bize iletebilirsiniz.
Kaynakça
- İşten Çıkış Kodları – 08 Kasım 2024 – SGK ↩︎
İşten emekli olarak ayrıldım ise giriş tarihi 06.09.2013 işten ayrılış 20.10.2022 aldığım maaş normalde 7500 ama bankaya 6500 yatıyor 1000 tl elden veriyorlar sorum şu ne kadar tazminat alabilirim nasıl hesaplamam gerek sgk prim baktığımda 8631tl gözüküyor neti
Süleyman Bey, Brüt verdiğiniz bilgiler ışığında ve maaşınız son olarak 8631 TL gözüküyorsa Net Ödenecek Kıdem Tazminatı 78.168,90 TL, Net İhbar Tazminatı 13.572,24 TL ve TOPLAM : 91.741,14 TL (Bu rakamlara yakın bir ücret hak kazanırsınız)
Teşekkür ederim hesaplama işlemini bana anlatirmisiniz olası bir değişiklikte bende hesaplayayim