18 yaş altı sigorta yapılır mı?
18 yaş altı sigorta yapılır mı? sorusuna cevap verecek olursak; 4857 sayılı İş Kanunu‘na göre, 18 yaşından küçüklerin çalışması belirli şartlar ve kısıtlamalar çerçevesinde düzenlenmiştir.1
Çocuk işçilikten korunma esaslarına uygun olarak, eğitimlerine zarar vermeyecek nitelikteki hafif işlerde ve belirli zaman dilimlerinde çalışmalarına izin verilse de, İş Kanunu’nun 71. maddesi, on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasını kesinlikle yasaklamaktadır.
On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
18 yaşından önce sigortalı olma engeli bulunmamakla birlikte, çalışma yaşının belli kriterlere göre alt sınırı 15 olarak belirlenmiştir.
Sigortalılık süresi nedir?
Sigortalılık süresi, bir kişinin sosyal güvenlik sistemine dahil olduğu dönemde, sigorta kapsamında çalıştığı toplam süreyi ifade eder.
Sigortalılık süresi ne zaman başlar?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 506 sayılı Kanun hükümlerine göre, 18 yaşından önceki çalışma süreleri sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez.2
Ancak, birey 18 yaşını doldurduğunda sigorta başlangıcı yapılır ve 18 yaş altındaki döneme ait primler toplam prim hesaplamasında dikkate alınarak sigorta süresi hesaplanır.
17 yaşında sigorta başlangıcı olur mu?
17 yaşındaki bir bireyin sigorta başlangıcı, 18 yaşını doldurduğunda yapılacak sigorta kaydına dahil edilmez. Ancak, 18 yaşını tamamladığında sigorta başlangıcı kabul edilir ve o zamana kadar yapılan çalışmaların primleri toplam primine eklenir.
16 yaş sigorta girişi olur mu?
16 yaşındaki bir bireyin ilk sigortalılığı, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez. Ancak, kişi 18 yaşını doldurduğunda sigorta başlangıcı yapılır ve 18 yaş altındaki çalışmaların primleri, toplam primine eklenir.
15 yaş sigorta girişi olur mu?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 71. maddesine göre, on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Bu düzenleme, çocukların bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişimlerini olumsuz etkileyebilecek çalışma koşullarından korunmalarını sağlamayı amaçlar.
18 yaşından önceki sigorta başlangıcı sayılır mı?
18 yaşından önceki sigorta başlangıcı kabul edilmez. Sigorta süreci, genellikle bireyin 18 yaşını doldurduğu tarihte başlar ve sigortalılık süresi bu tarihten itibaren hesaplanır. Ancak, 18 yaş öncesindeki çalışmaların primleri toplam primlere dahil edilir, fakat bu dönem sigorta başlangıcı olarak sayılmaz.
18 yaş altı sigorta emekliliğe sayılır mı?
5510 sayılı Kanun’a göre, 18 yaşından önceki çalışmalar sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez. Ancak, bu dönemde ödenen primler toplam primlere dahil edilir. Sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurduktan sonra başlar ve sigorta başlangıcı bu tarihten itibaren hesaplanır.
18 yaş altı sigorta yapılır mı? Konumuz hakkında merak ettiğiniz soruları alt bölümde yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
Kaynakça
- 4857 sayılı İş Kanunu – 13 Kasım 2024 – Resmi Gazete ↩︎
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği – 13 Kasım 2024 – Mevzuat Sistemi ↩︎
04.07.2008 tarihinde ilk sgk girişim yapılmış yaşım burada 16
daha sonra 2013 ocak ayında kendim memur olarak atandım 4c ile bu zamana kadar çalışıyorum %60 engelli belgem var 1 yıl önce aldım engelliliğmden dolayı 15 yıl 3960 prim günü isteniyor.bu durumda benim hangi yılım baz alınır ne zman emrkli olabilirim
18 yaşınızı doldurduğunuz tarih sigorta girişi olarak hesaplanır. Tam olarak 19 yaşınıza girdiğiniz ilk gün sigorta tarihinizdir. Bu yaştan öncesi sigorta emeklilikte aranan prim gün sayısında hesaba dahil ediliyor.