1. Anasayfa
  2. SGK

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2023

Sigortasız işçi çalıştırma cezası nedir, geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma cezası, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadar, 1 ay sigortasız işçi çalıştırma cezası, sigortasız işçi çalıştırma cezası nereye şikayet edilir? Tüm detayları ile yazımızda.


0
Whatsapp Kanalı - Masaüstü

Her yıl, birçok işveren sigortasız işçi çalıştırmaktan kaynaklanan cezalarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu cezalar, hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu yazımızda, sigortasız işçi çalıştırma cezasının ne olduğunu, hangi durumlarda uygulandığını sizler için araştırdık.

Sigortasız işçi çalıştırma cezası nedir?

Sigortasız işçi çalıştırma, kayıt dışı veya istihdam dışı işçi çalıştırmak olarak da adlandırılan bir uygulamadır ve kanunlarla yasaklanmıştır. İşverenlerin, işyerlerinde çalıştırdıkları kişileri kayıt altına alması ve sigorta yaptırması gerekmektedir.

Sigortasız işçi çalıştırma cezası, bu durumun tespit edilmesi üzerine uygulanan bir yaptırımdır. İşverenler, çalışanlarını sigorta yaptırmadan ve kayıt altına almadan çalıştırdığında, yasaların öngördüğü cezalarla karşı karşıya kalabilirler.

sigortasız işci çalıştırma cezası
sigortasız işci çalıştırma cezası

Geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma cezası

Sigortası olmayan veya kayıt dışı olarak çalıştırılan işçilerin mağduriyet yaşaması durumunda, sigorta sistemleri çalışanları korumak için tasarlanmıştır. Geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma, işverenlerin geçmişte sigorta yaptırmadan çalıştırdıkları işçileri tespit etme durumudur.

İşçilerin kaza, hastalık veya diğer riskler karşısında sigorta güvencesine sahip olması önemlidir. Bu nedenle, işverenlerin sigorta yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmeleri büyük önem taşır.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve diğer ilgili kurumlar, geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma tespiti yapabilmek için belirli bir süreye sahiptir. Genellikle SGK, son 5 yıl içinde geriye dönük bir inceleme başlatabilir.

thumbnail
Önerilen Yazı
Engelli Çalıştırma Zorunluluğu (Kamu-Özel Sektör)

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadar?

Sigortasız işçi çalıştırma cezası, işçinin sigortasız çalıştırılma süresine ve sayısına bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Kanunlar ve düzenlemeler tarafından belirlenen ceza miktarlarına göre, her bir sigortalı çalışan için asgari ücretin iki katı kadar idari para cezası uygulanmaktadır.

İdari Para CezasıCeza Tutarı
İşe giriş bildirgesi için her bir sigortalı başına ceza10.008,00 TL
Beyanname verilmeyen her bir ay için sigortalı başına ceza10.008,00 TL
Bir sigortalının toplam 1 ay süreyle sigortasız çalıştırılması durumunda ceza20.516,00 TL
sigortasız işci çalıştırma cezası

1 günlük sigortasız işçi çalıştırma cezası

1 günlük sigortasız işçi çalıştırma cezası olarak işverene uygulanan cezai işlem, işçinin işe giriş bildirgesinin verilmemesi nedeniyle belirlenmiştir. Bu ceza miktarı genellikle kanunlar ve düzenlemelere göre belirlenir ve işverenin ödemesi gereken bir yaptırımdır.

1 günlük sigortasız işçi çalıştırma cezası 10.008,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, işverenin sadece 1 günlük süre için dahi sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödemek zorunda olduğu bir ceza tutarıdır.

1 ay sigortasız işçi çalıştırma cezası

Bir sigortalının toplam 1 ay süreyle sigortasız çalıştırılması durumunda uygulanacak ceza miktarı 20.516,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu ceza miktarı, işverenin sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödemesi gereken bir cezadır.

3 ay sigortasız işçi çalıştırma cezası

3 ay süreyle sigortasız çalıştırma cezası, işverenin bu süre boyunca sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödenmesi gereken bir ceza tutarıdır. Bir sigortalının toplam 3 ay süreyle sigortasız çalıştırılması durumunda, işverene uygulanacak ceza miktarı 61.548,00 TL olarak belirlenmiştir.

thumbnail
Önerilen Yazı
SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir 2023?

Sigortasız işçi çalıştırma cezası nereye şikayet edilir?

Sigortasız işçi çalıştırma durumunu şikayet etmek isterseniz, birkaç farklı yol bulunmaktadır. İşvereni şikayet etmek ve adınızın bilinmemesini istiyorsanız, Alo 170 hattını kullanabilirsiniz. Alo 170, sigortasız işçi çalıştırma gibi konularla ilgili şikayetleri kabul eden bir hattır. Bu hattı her saatte arayarak şikayetinizi iletebilirsiniz.

Bunun yanı sıra, ilgili durumu açıklayan bir dilekçe hazırlayarak SGK’ya verme seçeneğiniz de bulunmaktadır. Dilekçenizde, sigortasız işçi çalıştırma durumunu detaylı bir şekilde anlatmanız önemlidir. SGK, bu tür ihlalleri inceleyen bir kurumdur ve dilekçenizi değerlendirecektir.

Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    g_zel
    Güzel
  • 0
    ba_ar_l_
    Başarılı
  • 0
    tepkisiz
    Tepkisiz
  • 0
    _lgisiz
    İlgisiz
  • 0
    _zg_n
    Üzgün

Princeton üniversitesi mezunu, evli ve engelli bir yazarım. Araştırmalarım ve takip ettiğim konular engelli hakları, erişilebilirlik, ve engelli yönetmelikleri alanlarıdır. Engelli konuları, erişilebilirlik, SGK ve ilgili mevzuatlar konularında bağımsız uzmanım.

Yazarın Profili