1. Anasayfa
  2. SGK

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2024

Bu yazımızda, sigortasız işçi çalıştırma cezasının ne anlama geldiğini ve bu cezanın hangi durumlarda uygulandığını kapsamlı bir şekilde ele aldık.


0

Sigortasız işçi çalıştırma cezası nedir?

Sigortasız işçi çalıştırma, kayıt dışı veya istihdam dışı işçi çalıştırmak olarak da adlandırılan bir uygulamadır ve kanunlarla yasaklanmıştır.1

Geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma cezası

Geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma, işverenlerin geçmişte sigorta yaptırmadan çalıştırdıkları işçileri tespit etme durumudur.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve diğer ilgili kurumlar, geriye dönük sigortasız işçi çalıştırma tespiti yapabilmek için belirli bir süreye sahiptir. Genellikle SGK, son 5 yıl içinde geriye dönük bir inceleme başlatabilir.

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadar?

Kanunlar ve düzenlemeler tarafından belirlenen ceza miktarlarına göre, her bir sigortalı çalışan için asgari ücretin iki katı kadar idari para cezası uygulanmaktadır.

DurumCezanın Miktarı
İşe başlama bildirgesinin verilmemesi20.016,00 TL
SGK beyannamesinin verilmemesi20.016,00 TL
1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması41.000,00 TL
İşçinin sigortasız olarak 2 aydır çalıştırılması82.000,00 TL
Yıl boyunca sigortasız olarak işçi çalıştırma cezası (ortalama)240.000,00 TL
sigortasız işci çalıştırma cezası

1 günlük sigortasız işçi çalıştırma cezası

1 günlük sigortasız işçi çalıştırma cezası 20.016,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, işverenin sadece 1 günlük süre için dahi sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödemek zorunda olduğu bir ceza tutarıdır.

1 ay sigortasız işçi çalıştırma cezası

Bir sigortalının toplam 1 ay süreyle sigortasız çalıştırılması durumunda uygulanacak ceza miktarı 41.000,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu ceza miktarı, işverenin sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödemesi gereken bir cezadır.

3 ay sigortasız işçi çalıştırma cezası

3 ay süreyle sigortasız çalıştırma cezası, işverenin bu süre boyunca sigortalı çalışanı kayıt altına almadığı ve sigortasını ödemediği için ödenmesi gereken bir ceza tutarıdır. Bir sigortalının toplam 3 ay süreyle sigortasız çalıştırılması durumunda, işverene uygulanacak ceza miktarı 123.000,00 TL olarak belirlenmiştir.

thumbnail
Önerilen Yazı
SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir?

Sigortasız işçi çalıştırma cezası nereye şikayet edilir?

Sigortasız işçi çalıştırma durumunu şikayet etmek isterseniz, birkaç farklı yol bulunmaktadır. İşvereni şikayet etmek ve adınızın bilinmemesini istiyorsanız, Alo 170 hattını kullanabilirsiniz.

Bunun yanı sıra, ilgili durumu açıklayan bir dilekçe hazırlayarak SGK’ya verme seçeneğiniz de bulunmaktadır. Dilekçenizde, sigortasız işçi çalıştırma durumunu detaylı bir şekilde anlatmanız önemlidir. SGK, bu tür ihlalleri inceleyen bir kurumdur ve dilekçenizi değerlendirecektir.

Kaynakça

  1. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği – 15 Ekim 2024 – Mevzuat Sistemi ↩︎

Not: İçeriğimiz 20/08/2024 tarihinde Engelli.com tarafından kontrol edilerek gelişen bilgilere uygun şekilde yeniden yapılandırılmıştır. Eğer başka bir bakış açısı arıyorsanız, Silikozis Aylığı Ne Kadar 2025 içeriği size yardımcı olabilir.
Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    g_zel
    Güzel
  • 0
    ba_ar_l_
    Başarılı
  • 0
    tepkisiz
    Tepkisiz
  • 0
    _lgisiz
    İlgisiz
  • 0
    _zg_n
    Üzgün

En geniş bilgi paylaşımı ve sosyal farkındalık etkinlikleri ile engelli hedef kitlesine, engellilik konuları ile ilgili bilgiler veren sosyal sorumluluk projesidir.

Yazarın Profili