İstifa dilekçesi nedir?
İstifa dilekçesi, bir çalışanın işten kendi isteğiyle ayrıldığını, işverene resmi olarak bildiren ve genellikle ayrılma tarihini ve gerekçesini belirten yazılı belgedir.
İstifa dilekçesi nasıl yazılır?
İstifa dilekçesi yazmak bazen zorlayıcı olabilir, ancak endişelenmeyin, aşağıdaki öneriler size yardımcı olacaktır.
- Resmi ve profesyonel bir dil kullanın,
- Kısa ve öz tutun,
- Sebep belirtmek isterseniz, mevcut durumu anlatmaya odaklanın ve eleştiri yapmamaya özen gösterin.
- Geçiş sürecine yardımcı olacağınızı belirtebilirsiniz, böylece sürecin sorunsuz geçeceğini vurgulayın.
- Eleştirel ifadelerden kaçının.
- El yazısıyla ve ıslak imzalı olarak hazırlayın
Emeklilik istifa dilekçesi nasıl yazılır?
Emeklilik istifa dilekçesi, bir çalışanın emekliliğe ayrılma kararını resmi olarak bildirdiği ve geçmişteki deneyimlere teşekkür ederek, şirketle olan ilişkisinin sonlandırılmasını talep ettiği yazılı bir belgedir.
Emeklilik için istifa dilekçesi nasıl yazılır? sorusuna cevap verirken, aşağıdaki şekilde kısaca ve öz bir şekilde belirtebiliriz:
Ben, [Adınız ve Soyadınız], [Şirket Adı]’ndaki görevimden emekli olmaya karar vermiş bulunmaktayım. Bu mektupla, işten ayrılma kararımı resmi olarak bildirmek istiyorum. [İstifa Tarihi] tarihinden itibaren işimden ayrılacağımı beyan etmek istiyorum.
[Şirket Adı]’nda geçirdiğim [Çalışma Süresi] süresi boyunca, şirketinizde çalışmanın ve katkı sağlamanın gururunu yaşadım. Burada edindiğim deneyimler, birçok kişisel ve mesleki gelişimime katkıda bulundu. Bu değerli fırsatı bana sağladığınız için size içten teşekkürlerimi sunmak istiyorum.
İstifa dilekçesine ihbar süresi nasıl yazılır?
İstifa dilekçenizde, işten ayrılmadan önce yerine getirilmesi gereken ihbar süresini belirlemek önemlidir; bu süre, iş sözleşmenizde veya yerel çalışma yasalarında belirtilmiş olan süreyi kapsar.
“İşbu dilekçe ile, [ihbar süresi] süreliğine önceden belirtilen ihbar süre koşulları dâhilinde işimden ayrılmayı planladığımı bildirmek istiyorum. İşten ayrılış tarihim, bu ihbar süresinin sona erdiği [ihbar süresi bitiş tarihi] tarihine denk gelecektir.”
Örneğin, eğer iş sözleşmenizde veya yerel yasalarda 2 haftalık bir ihbar süresi belirtilmişse, dilekçenizde bunu açıkça ifade etmeniz gerekir:
İstifa dilekçesi örneği
İstifa dilekçesi nasıl yazılır? Sorusuna bir örnek ile göstermek gerekirse bir istifa dilekçesi alt kısımda yer almaktadır.
Sade ve anlaşılır bir istifa dilekçesi ile başvuru yapıldığında, talebinize en kısa sürede sözlü veya yazılı olarak cevap verilecektir.
İstifa mektubu nasıl verilir?
İstifa mektubu kısa, net ve anlaşılır olmalı, ayrıca dilekçe el yazısı ile yazılarak ıslak imza ile teslim edilmelidir. İstifa dilekçesi, İnsan Kaynakları birimine veya eğer böyle bir bölüm yoksa, genel müdürlükteki yetkili kişiye sunulmalıdır.
İstifa dilekçesi kaç gün önce verilir?
İstifa dilekçesi verme süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir. Örneğin, 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışan bir kişi işten ayrılmayı düşünüyorsa, istifa dilekçesini 6 hafta önceden vermelidir. 3 yıl ve üzeri çalışanlar ise, istifalarını 8 hafta önceden bildirmelidir. Çalışan, ihbar süresine uymazsa, işyerine ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
İstifa dilekçesi elle yazılır mı?
İstifa dilekçesi elle yazılmalı ve ıslak imza ile imzalanmalıdır. Dilekçede, çalışanın adı ve soyadı, işten ayrılma nedeni ve işten ayrılmak istediği tarih açık ve net bir şekilde belirtilmelidir.
İstifa dilekçesine hangi tarih yazılmalı?
İstifa dilekçesi vermeden önce belirteceğiniz tarih sizin için önemlidir. Çalıştığınız süreye bağlı olarak tarih verilmesi oldukça önemlidir.1
| Çalışma Süresi | İstifa Dilekçesi Verme Süresi |
|---|---|
| 6 ay ve daha kısa süre | 2 hafta öncesi |
| 6 ay – 1,5 yıl arası | 4 hafta öncesi |
| 1,5 yıl – 3 yıl arası | 6 hafta öncesi |
| 3 yıl ve üzeri | 8 hafta öncesi |
İstifa dilekçesini belirtilen süreler içinde vermeniz, ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünüzü ortadan kaldıracaktır.
Özel sektörde istifa süreci nasıldır?
Özel sektörde istifa dilekçesi, kısa ve sade olmalıdır; dilekçede işe başlama tarihi, çalışma süresi, görev ve istifa tarihi belirtilmelidir. Ayrıca, isteğe bağlı olarak istifa nedeni de eklenebilir. Dilekçede adres, tarih, isim-soyadı ve imza gibi temel unsurlar yer almalıdır. İstifa dilekçesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğüne teslim edilmelidir.
Devlet kurumlarında istifa süreci nasıldır?
Kamu kurumlarında, eğer çalışan 10 iş günü boyunca işe gelmezse, bu durum otomatik olarak istifa edilmiş sayılabilir. Alternatif olarak, bir istifa dilekçesi yazılarak, istifa sebepleri belirtilip, ilgili yetkili amirin onayına sunularak resmi olarak istifa işlemi gerçekleştirilir.2
İstifa dilekçesi nasıl yazılır? sorusuyla ilgili merak ettiğiniz her türlü soruyu, alt kısımda yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
Kaynakça
- 4857 sayılı İş Kanunu – 11 Kasım 2024 – Resmi Gazete ↩︎
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu – 11 Kasım 2024 – Mevzuat Sistemi ↩︎
