Rapor alınca maaş kesilir mi?
Rapor alınca maaş kesintisi olur mu? Bu sorunun cevabı işçinin ücret türüne bağlıdır. Aylık net ücret alan bir çalışanın sağlık raporu aldığında genellikle maaşında kesinti olmazken, günlük ücretle çalışan bir işçinin, işe gelmediği günlerin ücreti maaşından kesilebilir.
Aylık net ücret alan işçi rapor alırsa maaşı kesilir mi?
Aylık ücretle çalışan bir işçi, sağlık raporu aldığında maaşında herhangi bir kesinti yapılmadan tam ücretini alır. Rapor süresi ne kadar uzun olursa olsun, işçinin maaş miktarında bir değişiklik olmaz.1
Günlük ücret alan işçi rapor alırsa maaşı kesilir mi?
Günlük ücretle çalışan bir işçi, sağlık raporu aldığında işverenin bu günler için ücret ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu nedenle, raporlu olunan günlerin ücreti maaştan kesilebilir.2
Sağlık raporu alan günlük ücretli bir işçi, işe gelmediği günler için ücret alamaz. Bu durum, rapor süresi boyunca işçinin maaşında kesinti yapılabileceği anlamına gelir.
Rapor parası hesaplama robotu
Rapor parası hesaplama robotu sayesinde, sağlık raporu aldığınızda alacağınız rapor parasını kolayca hesaplayabilirsiniz.
1 günlük rapor maaştan kesilir mi?
Bir günlük sağlık raporu, genellikle aylık ücretle çalışan bir işçinin maaşında kesintiye neden olmaz. Ancak, günlük ücretle çalışan bir işçi için raporlu olduğu günün ücreti maaşından kesilir.
2 günlük rapor maaştan kesilir mi?
2 günlük sağlık raporu, aylık ücret alan işçinin maaşını etkilemezken, günlük ücretle çalışan işçinin maaşından 2 günlük kesinti yapılabilir.
3 gün rapor maaştan kesilir mi?
İşçinin 3 günlük rapor alması durumunda, aylık ücretle çalışan bir işçinin maaşı etkilenmezken, günlük ücretle çalışan işçiye ilk 2 gün ödeme yapılmaz ve 3. günden itibaren rapor parası ödenebilir.
İş kazası raporu maaştan kesilir mi?
İş kazası geçiren bir işçi, geçici iş göremezlik raporu alarak raporlu olduğu dönemde SGK ödenek alabilir ve bu ödenek rapor aldığı ilk günden itibaren verilir.3
Memur rapor alırsa maaşı kesilir mi?
Memurlar, ayaktan tedavi kapsamında tek seferde aldıkları 7 güne kadar olan raporlarda maaş kesintisiyle karşılaşmazken, 8 gün ve üzeri raporlarda maaşlarının yalnızca tazminat ve zamlarından %25 oranında kesinti yapılır, bu da maaşlarında kısmi bir düşüşe yol açar.
Rapor alınca maaş kesintisi olur mu?
Günlük ücretli çalışanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu, genellikle 3 gün ve üzeri raporlar için rapor parası öderken, 1 ve 2 günlük raporlar için maaş kesintisi yapılır ve bu durumda ne SGK ne de işveren ödeme yapmaz.
Çalışan emekli rapor alırsa maaşı kesilir mi?
Sosyal Güvenlik Destek Primi ile çalışan emekliler, iş kazası dışında rapor aldıklarında istirahat parasını Sosyal Güvenlik Kurumundan almazlar ve sadece iş kazası veya meslek hastalığı durumunda kısa vadeli sigorta kolu yardımından faydalanabilirler.
Rapor alınca maaş kesintisi olur mu? Konusu hakkında merak ettiğiniz soruları, alt kısımda yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.
Kaynakça
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği – 14 Kasım 2024 – Resmi Gazete ↩︎
- Hastalık Hali – 14 Kasım 2024 – SGK ↩︎
- İş Kazası – 14 Kasım 2024 – SGK ↩︎
Merhaba ben aile hekiminden 2 gün rapor aldım hastalığım hala devam ettiği için 1 gün daha alsam çalışmadığım 3 gün odenirmi raporda kontrol yazmiyor
Yazılan rapor ilk aşamada en az 3 gün olmalı sisteme işleniyor. 2+1 olmaz diye düşünüyoruz. Ama emin olmak için ALO 170’i arayabilirsiniz.
Merhaba, babam engelli emeklisi ve bir firmada 6 yıldır çalışıyor, geçen ay ameliyat oldu 1 ay raporlu idi, aylık maasida maktu olarak ödeniyordu ancak işveren böyle bir hakkı olmadığını söyleyerek maaşını yatırmadı. Bu durumda haklarımız nelerdir? Teşekkürler
Özel sektörde maaş alamaz, rapor parası alır onun yerine..
Ancak SGK bizden rapor parası alamazsınız, iş verenle görüşün diyor, iş verende biz çalışmadığınız için herhangi bir ücret veremeyiz diyor SGK’ya yönlendiriyor. Bu durumda nereye gitmek gerekir.
Tayfun Bey siz rahatlandığınızda rapor almadınız mı?
Evet rapor var
Rapor varsa insan kaynaklarına raporu verdiğinizde SGK sistemine işlemek zorunda. SGK tarafı zaten onaylar ve rapor parası almalısınız. Durumunuzu tam bilmiyoruz fakat ALO 170 üzerinden arama yaparak bu işi çözebilirsiniz.
Şubat ayından beri raporluyum son bürüt maaşım rapordan dolayı çok eksik yattı temmuzdaki gelen artıştan sonra temmuzun sonunda işten ayrılsam tazminat hesabım güncel asgari tutar bürütündenmi yapılır?
Sedat Bey güncel asgari ücret üzerinden hesaplanacaktır.
Engelli olduğum için emekli oldum. Emeklilik sonrası bir şirkette çalışmaya başladım. Sözleşmemizde aylık net ücret XXX tl olarak ödenecektir yazıyor. Ay içerisinde kaç iş günü olursa olsun aynı net ücreti alıyorum.
6 ay önce kalp ameliyatı geçirdim ve 2.5 ay raporlu idim. Bu süre boyunca işverenim maaş ödemeli mi?
Emekli olduğum için SGK herhangi bir ödeme yapmadı.
Teşekkürler
Tolga Özcan
Tolga Bey raporlu olduğunuz sürece rapor parası alırsınız. (Devletten) Eğer ki sözleşmeniz Aylık ve net üzerinden anlaşıldıysa işe 1 gün dahi gitseniz işveren aylık net ücretinizi vermek zorunda.
SGK’ya iş görmezlik raporum ile başvuru yaptığımda emekli çalışanlara rapor parası ödenmez diye bir cevap verdiler. Engellilere özel bir durum var mıdır?
Doğru bilgidir. iş kazası ve meslek hastalığını kapsayan bir durum söz konusu değilse, rapor almaları durumunda emekli olmadan çalışanlar gibi SGK tarafından ödenen rapor parasını alamazlar.